Betriebsleiter Marktfruchtbetrieb (m/w/d)

Für einen etablierten Marktfruchtbetrieb im nördlichen Brandenburg suchen wir einen Betriebsleiter Marktfruchtbetrieb (m/w/d).

Der Betrieb bewirtschaftet rund 2.000 Hektar Acker- und Grünlandflächen und setzt auf moderne Technik, effiziente Prozesse sowie nachhaltige Bewirtschaftungskonzepte.

Ihre Aufgaben

• Ackerbauplanung — Sie verantworten die vollständige Planung und Steuerung der Produktionsprozesse vom Saatgut bis zur Ernte, einschließlich Düngung, Pflanzenschutz und weiterer ackerbaulicher Maßnahmen.
• Personal- und Maschineneinsatz — Sie stellen sicher, dass Mitarbeitende und Maschinen effizient eingesetzt werden und reibungslose Abläufe gewährleistet sind.
• Prozesskoordination — Sie behalten interne Abläufe ebenso im Blick wie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und führen alle Prozesse zielgerichtet zusammen.
• Betriebsdokumentation — Sie pflegen Ackerschlagkartei, GIS‑Systeme und JD Link zuverlässig und sorgen für eine vollständige und korrekte Datenbasis.
• Kennzahlenbereitstellung — Sie liefern die relevanten Daten für Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüsse im Bereich Ackerbau.

Ihr Profil

• Qualifikation — Sie verfügen über ein agrarwirtschaftliches Studium oder haben sich durch Ausbildung und Weiterbildungen fundierte Kenntnisse im Ackerbau angeeignet.
• Berufserfahrung — Sie bringen Erfahrung in der Führung oder stellvertretenden Leitung eines Ackerbaubetriebs mit und kennen die Anforderungen moderner Betriebsführung.
• Arbeitsweise — Sie arbeiten eigenständig, planen vorausschauend und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Optimierungsorientierung — Sie haben Freude daran, Abläufe weiterzuentwickeln und aktiv an Verbesserungen mitzuwirken.

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Anstellung in einer zukunftsfähigen und stabilen Branche.
• Moderne Technik — Ein Maschinenpark auf dem neuesten Stand der Technik, darunter leistungsstarke Großtraktoren, moderne Mähdrescher, selbstfahrende Pflanzenschutzgeräte sowie innovative Bodenbearbeitungs- und Sätechnik.
• Teamkultur — Ein kollegiales, verlässliches Team mit klaren Strukturen und flachen Hierarchien.
• Weiterbildung — Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Vergütung — Eine leistungsgerechte Vergütung sowie umfangreiche soziale Zusatzleistungen.

Neugierig geworden? Dann starten Sie mit Ihrer Bewerbung.