Leitung Landerwerb (m/w/d)

Region Ostdeutschland

Im Auftrage eines Generalunternehmens und Projektentwicklers für Solarparks haben wir für die Region Ostdeutschland (Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Mecklenburg-Vorpommern) die Position Leitung Landerwerb (m/w/d) zu besetzen. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Solarenergie, einschließlich Grundstückserwerb, Projektentwicklung, Bau- und Anlagenbetrieb sowie Projektfinanzierung und Stromverkauf.

Diese Position umfasst die Verwaltung von Landerwerbsprozessen für die Entwicklung von Solarparks sowie das Führen von Verhandlungen mit Grundstückseigentümern und Behörden. Sie fungieren als Hauptansprechpartner in verschiedenen Projektphasen.

Ihre Aufgaben beinhalten:

  • Proaktive Akquisitionsgespräche mit relevanten Personen in die Wege leiten und durchführen – Stakeholder
  • Beratung potenzieller Partner bei der Realisierung eines Solarparks auf dessen Grundstück
  • Verhandlung und Abschluss von Pacht- und Nutzungsverträgen mit Grundstückseigentümern
  • Einholen des Gemeindebeschlusses für die Annahme eines Bebauungsplans
  • Leitung, Überwachung und Führung des Landerwerbsteams
  • Aktive Beziehungen zu Grundeigentümer aufbauen, pflegen und ausbauen. Sie fungieren als Hauptansprechpartner für Grundstückseigentümer in allen Phasen eines Projekts
  • Aufbau langfristiger Beziehungen zu Land- und Landwirtschaftskooperativen
  • Informationsveranstaltungen für Stakeholder planen, vorbereiten und durchführen in Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team
  • Enge Zusammenarbeit mit den Projektplanungs- und Entwicklungsteams
  • Regelmäßige Berichterstattung an das Management und andere Abteilungen
  • Häufige Geschäftsreisen innerhalb von Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Mecklenburg-Vorpommern
  • Beziehungen zu Geschäftspartnern aufbauen und pflegen
  • Daten im Unternehmensdaten-Repository pflegen und verwalten
  • Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Abteilungen, einschließlich Bau, Planung, Projektentwicklung, Projektfinanzierung, Recht etc.
  • Erleichterung und aktive Beteiligung beim Abschluss der Finanzierung
  • Wartung des CRM-Systems
  • Führung des Teams durch den Registrierungsprozess für Dienstbarkeiten

Ihre berufliche Qualifikation:

  • 7-10 Jahre Erfahrung und nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Akquisition von Grundstücken für Solaranlagen-Projekte / BESS in Deutschland, die erfolgreich umgesetzt wurden
  • Kenntnisse über den Lebenszyklus von Solarprojekten und den Agrarsektor
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium
  • Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Rechtliche Beurteilung von Grundstückspachtverträgen
  • Hintergrund oder praktische Kenntnisse im Immobilienrecht
  • Idealerweise sind Sie Mitglied einer Bauernvereinigung oder haben einen landwirtschaftlichen Hintergrund

Ihre persönliche Qualifikation:

Sie verfügen über starke organisatorische Fähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hohe soziale Kompetenz. Des Weiteren haben Sie starke Verhandlungs-, Einfluss- und kaufmännische Fähigkeiten. Analytische Denkfähigkeiten sowie kreative Fähigkeiten zur Problemlösung runden Ihr persönliches Profil ab.

Ihre erforderliche Qualifikation:

Wir erwarten von Ihnen IT-Kenntnisse mit Kenntnissen in MS Office-Anwendungen, den sichereren Umgang mit CRM-Tools sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Zudem besitzen Sie einen gültigen Führerschein Klasse B.

Wir bieten Ihnen eine wettbewerbsfähige Vergütung mit Zusatzleistungen eines aktiven Unternehmens in einem schnell wachsenden Markt. Es erwarten Sie hybrides Arbeiten, eine gute Balance zwischen Unabhängigkeit und Teamarbeit sowie große Wachstumschancen in einem internationalen und dynamischen Umfeld.

Sind Sie an diesem anspruchsvollen Aufgabengebiet interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Plaß gern unter Telefon 05136 89936-60 oder info -at- mapjob -dot- de zur Verfügung.

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