Im Auftrage eines Agrarhandelsunternehmen haben wir am Standort im mittleren Niedersachsen die Position Junior Abteilungsleitung Saatgetreide (m/w/d) zu besetzen.
In dieser Position werden Sie gezielt auf die zukünftige Übernahme der Abteilungsleitung vorbereitet. In enger Zusammenarbeit mit dem derzeitigen Abteilungsleiter erfolgt eine strukturierte Einarbeitung in alle strategischen und operativen Aufgaben des Bereichs Saatgetreide. Ziel ist die sukzessive Übernahme der Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung der Abteilung sowie die nachhaltige Betreuung der Landwirte und Vermehrungsbetriebe.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Strategie für das Segment Saatgetreide
- Mitwirkung bei Sortimentsgestaltung, Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalysen
- Mitarbeit bei Planung, Steuerung und Überwachung der Vermehrungsflächen
- Begleitung bei der Auswahl und Betreuung von Vermehrungsbetrieben
- Unterstützung bei der Beratung zu produktionstechnischen Fragen
- Erstellung von Informationsmaterialien, Aussaatempfehlungen und Schulungsunterlagen in Zusammenarbeit mit Außendienst und Marketing
- Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Veranstaltungen
- Mitwirkung bei der Kalkulation und Pflege von Preislisten
- Analyse von Absatz- und Lagerbeständen
- Mitarbeit bei der Organisation von Lieferungen und Tourenplanung sowie Unterstützung bei der Auftragsabwicklung
- Erstellung von Auswertungen und Berichten in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter
Ihr Profil:
Fachliche Kompetenzen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Pflanzenproduktion oder Betriebswirtschaft mit agrarischem Bezug, alternativ vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Agrarhandel oder Saatgutbereich wünschenswert
- Kenntnisse in Pflanzenproduktion, Betriebswirtschaft und Agrarmarkt von Vorteil
- Interesse an strategischer Sortimentsplanung und Marktanalysen
- Bereitschaft, Führungs- und Projektverantwortung zu übernehmen
Persönliche Kompetenzen
- Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie Freude am Gestalten
- Analytisches und strategisches Denken
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Landwirten und Geschäftspartnern
- Organisationsvermögen, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
- Belastbarkeit und Flexibilität in saisonalen Spitzenzeiten
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann sollten Sie sich bewerben. Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Plaß gern unter Telefon 05136 89936-60 oder info -at- mapjob -dot- de zur Verfügung.
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